[摘要] 根据去年年底芜湖市出台的“紫云英人才计划”中有关支持职业院校发展的政策，在芜高校、职业院校可设立“产业教授”流动岗位，选聘企业相关人才担任“产业教授”，“产业教授”实行聘任制，聘期3年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。
根据去年年底芜湖市出台的“紫云英人才计划”中有关支持职业院校发展的政策，在芜高校、职业院校可设立“产业教授”流动岗位，选聘企业相关人才担任“产业教授”，“产业教授”实行聘任制，聘期3年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。3月7日，记者从市委人才办获悉，目前，2022年芜湖市“产业教授”聘任工作正在申报中，首批“产业教授”将于2022年5月20日前公示名单，并颁发芜湖市“产业教授”聘用证书。
本次聘任的“产业教授”，需具有良好的思想政治素质和职业道德素质，并符合一定条件。在芜高校、职业院校根据自身学科专业建设、人才培养及编制等实际情况，确定“产业教授”岗位需求，于2022年3月11日前提交相关申报材料。由各县市区、开发区人才办会同相关部门，组织符合条件的人才进行申报，3月31日前向市委人才办提交申报表等材料，4月15日前，市教育局根据审核结果择优推荐给相关学校。学校按程序对推荐的申报人员进行遴选，确定拟聘“产业教授”名单。2022年5月20日前，市教育局对拟聘“产业教授”名单进行公示，颁发芜湖市“产业教授”聘用证书。
根据相关政策，经考核按照院校实际支付“产业教授”薪资待遇的90%对在芜高校、职业院校给予补助，同一单位每年补助总额不超过50万元。
大江晚报记者 顾娅
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