[摘要] 为贯彻落实市委市政府“紫云英人才计划”，更好地发挥住房公积金制度服务“双招双引”、吸引和留住高层次人才的积极作用，优先满足新市民首套购房需求，由市住房公积金管委会四届七次全体委员会议审议通过的《芜湖市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》于昨日正式对外发布。
为贯彻落实市委市政府“紫云英人才计划”，更好地发挥住房公积金制度服务“双招双引”、吸引和留住高层次人才的积极作用，优先满足新市民首套购房需求，由市住房公积金管委会四届七次全体委员会议审议通过的《芜湖市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》于昨日正式对外发布。凡在我市行政区域内的企事业单位引进的，取得“芜湖人才绿卡”的A、B、C层次人才，以及2021年7月30日（含）之后在我市新参加社会保险，在职在岗的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的本科和专科（含中职、技工院校）毕业生或持有三级及以上职业资格证书的高级工（以下简称：部分D层次人才）均可享受住房公积金政策支持。
其中，住房公积金缴存方面，C层次及以上层次人才住房公积金实际缴存基数，未达到我市缴存基数上限的，其所在单位可按缴存基数上限核定。C层次及以上层次人才达到法定退休年龄后，缴存期限可以延长至解除劳动关系或办理退休手续为止，已经办理退休手续的，不再缴存住房公积金。
住房公积金提取方面，C层次及以上层次人才在我市全款购买自住住房的，自购房合同签订之日起三年内，每年可申请提取一次本人、配偶的住房公积金，累计提取额不得超过购房总额。C层次及以上层次人才在我市购买自住新建商品房的，可提取本人及配偶的住房公积金支付购房首付款。C层次及以上层次人才子女在户口所在地、社保缴存地或公积金缴存地购买自住住房的，自购房合同签订之日起一年内，可以申请提取本人住房公积金，累计提取额不超过购房首付款金额。C层次及以上层次人才在我市无自有住房，需租赁住房自住的，可每年提取一次住房公积金支付房租，房租超我市现行政策规定租房提取标准的，按实际支付金额提取。按规定领取政府租房补贴的，计算提取金额时应将租房补贴金额扣除。
住房公积金个人贷款方面，正常连续缴存住房公积金满6个月，首次使用住房公积金贷款在我市购买首套自住新建商品住房的，B层次及以上人才贷款额度可放宽到单人70万元、夫妻双方90万元；C层次人才贷款额度可放宽到单人55万元、夫妻双方75万元；符合《细则》规定的部分D层次人才，可直接享受单人30万元、夫妻双方50万元的住房公积金贷款额度。
另外，A、B、C层次人才以及部分D层次人才在我市购买自住住房申请住房公积金个人贷款不足以支付购房款的，可同时向芜湖市惠居住房金融有限公司申请支持高层次人才组合贷款。其中：A层次人才100万元、B层次人才70万元，C层次人才50万元，部分D层次人才40万元。两项贷款政策的叠加，进一步发挥住房公积金制度在住房保障体系方面的积极作用，帮助更多高层次人才和新市民解决住房需求，留在我市安居乐业。
据统计，按照住房公积金支持贷款额度和最长贷款期限30年测算：B层次及以上人才可节省贷款利息支出22.56万元；C层次人才可节省贷款利息支出14.1万元；部分 D层次人才可节省贷款利息支出21.78万元。《芜湖市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》的实施，可大幅减少高层次人才在芜置业安居成本。
大江晚报记者 芮娟
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