[摘要] 4月24日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，芜湖失业保险政策再出新规。2月份以来，为了应对疫情影响，芜湖通过失业保险费返还，为企业缓解压力，效果良好。如今，新规进一步完善了对劳动者的帮扶。
4月24日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，芜湖失业保险政策再出新规。2月份以来，为了应对疫情影响，芜湖通过失业保险费返还，为企业缓解压力，效果良好。如今，新规进一步完善了对劳动者的帮扶。
首先，将为大龄失业人员续发失业保险待遇。自2019年12月开始，对领取失业保险金期满仍未就业、且距离法定退休年龄（不含提前退休）不足1年的人员，继续发放失业保险金等相关待遇，直至其法定退休年龄。失业保险基金还继续为其代缴医疗保险费，不再发放生活补助金。需要注意的是，原先按特殊工种提前退休年龄享受生活补助金的政策停止执行，之前已按该政策办理的人员可享受至期满。
同时，芜湖将为特定失业人员发放失业补助金。自安徽省重大公共卫生事件一级响应启动之日起，至疫情防控期间（暂定3个月）终止或解除劳动合同的失业人员，参加失业保险并累计缴费满1年且不符合失业保险金申领条件的，登记失业后，可在疫情防控期间或结束之日起30日内，申请失业补助金，标准为1000元每月，最长不超过3个月。市人社局就业科的工作人员提醒说：“市民如需申领该项补助，必须先到辖区的社保经办机构登记失业。”
另外，企业的一次性稳定就业补贴也有新的补充。对在疫情防控期间保持正常生产、稳定岗位并积极开发新岗位的本市制造业企业、战略性新兴产业企业和受疫情影响较大、面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的商贸流通、交通运输重点企业，根据其申报当月参保人数，由就业补助资金按每人200元的标准给予企业不超过50万元的一次性稳定就业补贴，与失业保险稳岗返还不可重复享受。
最后，还有小微企业吸纳特定群体就业社会保险补贴。对在芜注册纳税的小微企业，与毕业两年内高校毕业生、自主就业军人、建档立卡贫困劳动者签订6个月以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，按照企业为员工实际缴纳的社会保险费给予企业补贴（不包括个人缴纳部分），先缴后补，补贴期限不超过12个月。 记者 程茜
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
