[摘要] 2019年，芜湖市将继续实施就业优先战略，支持民营企业、中小微企业发挥主渠道作用，全年目标是实现城镇新增就业6.9万人。统筹重点群体就业，提高高校毕业生留芜比率，在招聘场次、资讯发布、新增企业上再上台阶，全年将帮助企业介绍用工2.3万人……
3月7日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，2019年，芜湖市将继续实施就业优先战略，支持民营企业、中小微企业发挥主渠道作用，全年目标是实现城镇新增就业6.9万人。统筹重点群体就业，提高高校毕业生留芜比率，在招聘场次、资讯发布、新增企业上再上台阶，全年将帮助企业介绍用工2.3万人。
统计数据显示，芜湖去年全年帮扶离校未就业高校毕业生2995人，开发公益性岗位2800个，为1735户企业发放稳岗补贴5893万元。全年城镇新增就业9.2万人，城镇登记失业率为2.8%。目前，全市城镇职工五项保险参保300.6万人次，城乡居民社会养老保险参保158.1万人，城镇居民医疗保险参保104.8万人。全市社保卡持卡人数已突破300万，月均发放养老金超过6亿元，16家医疗机构接入国家异地就医结算平台，7565人（次）实现跨省异地就医直接结算。同时，我市还被人社部确定为第三代社保卡惠民服务一卡通试点城市。
2019年，我市将继续推进“技工强市”，探索实现学历证书和技能证书互通衔接。推进一体化课程教学改革和企业新型学徒制。全年预计新增技能人才1.85万人，其中高技能人才5200人。维护劳资双方合法权益，加强劳动人事争议多元处理机制，各县区今年至少要开展1个试验（园）区建设。推进建设领域农民工工资支付标准化，确保保证金覆盖率、按月足额支付工资覆盖率、劳动合同签订率、劳动用工实名制管理覆盖率的提升。
值得一提的是，芜湖今年将启动发放第三代社保卡，并通过人社部服务平台在智慧人社APP、微信、合作银行APP等渠道签发电子社保卡，构建“多卡融合、一卡通用”的“城市一卡通”应用模式。
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