[摘要] 2016年12月30日，全市首个市级人力资源产业园在弋江区揭牌。未来，弋江区有意成为区域性人力资源配置与服务中心。
近日，弋江区与四家国内知名的人力资源公司签署战略合作协议。2016年12月30日，全市市级人力资源产业园在弋江区揭牌。未来，弋江区有意成为区域性人力资源配置与服务中心。
“十三五”期间，弋江区面临大建设、大发展的重要战略机遇期，围绕新能源汽车、电子信息、节能环保装备、生物医药等战略性新兴产业基地建设，各类人才需求急剧增加。而当前，人力资源服务业发展相对滞后，服务能力总体不足，产业集聚效应不明显，无法满足经济社会发展的迫切需要。为此，弋江区提出建设高水平人力资源产业园区的构想，推动人力资源服务业集聚发展，提高人力资源为实体经济服务的能力和水平。近期，弋江区出台了《关于加快弋江区（高新区）人力资源服务业集聚发展的实施意见》，拿出了支持知名人力资源服务机构落户发展、具有高含金量的11条扶持政策，提出了打造市场化运作、专业化服务、产业化发展的人力资源服务业集聚强区的总体思路。力争到2020年，园区内人力资源服务机构总量超过80家，其中累计招纳吸引国内外知名人力资源服务机构15家左右，培育本土人力资源服务知名品牌3-5个，构建多层次、全方位的人力资源服务体系。
当天，与弋江区签署战略合作协议的四家知名人力资源公司，分别是中国国际技术智力合作公司、英格玛人力资源集团、智联招聘、天坤国际控股集团股份有限公司，均是行业内排名靠前的企业，实力雄厚，有强大的业务网络和服务能力。以智联招聘为例，该公司成立于1997年，在纽交所上市，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台，正实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型。
在四家知名人力资源公司的龙头带动下，弋江区人力资源产业园将扬帆起航，未来，芜湖市人社局、弋江区共同携手将其打造成全省一流的园区。今后，从高端人才猎头到普通技术员工招聘，从员工培训到人才测评，从人员派遣到人事外包等，这一切都可以在弋江区人力资源产业园内得到一站式的服务，也必将为芜湖创新驱动发展战略的实施提供人才智力支撑。
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