[摘要] 近日，位于城东的人才资源市场一早便人头攒动。由市公共就业和人才服务中心主办的“合芜蚌示范区人才专场招聘会”在此举行，这也是今年6月合芜蚌正式获批为国际级示范区后的首场大型招聘会。
近日，位于城东的人才资源市场一早便人头攒动。由市公共就业和人才服务中心主办的“合芜蚌示范区人才专场招聘会”在此举行，这也是今年6月合芜蚌正式获批为国际级示范区后的首场大型招聘会。
作为主会场，市人力资源市场的首场招聘表现不俗：信义节能玻璃、威灵电机制造、合肥统一、晶弘电器、中国邮政、人寿保险、思学教育、双环电子、安奇汽车、中安保全科技、佐邦电子商务等来自三市的78家重点大中型用人单位，预计提供各类岗位3614个。据统计，约260人达成初步就业意向。
本次招聘会主要是针对中高级人才，现场企业纷纷拿出优厚条件“留人”。记者在现场了解到，企业对学历有不同程度的要求，普遍都是专科以上，而且多数更看重能力而非学历，希望能招到实践操作能力强、可以直接“上手”的员工。大部分一线操作工的工资都开在2500—4000元，而技术型工种通常超过4500元，对公司主管、工程师职位开出了5000-10000元的月薪，其中销售类给出的工薪较高。而除了薪资，企业还纷纷拿出福利来吸引人，很多在招工单上明确标注了休假、住宿条件、培训计划等。
市公共就业和人才服务中心的专家表示，合芜蚌充分发挥三市优势，整合周边资源，正逐步形成体系健全、辐射带动能力强的创新型区域。自建设以来，在产业、科技、人才、改革“四大成果”方面呈现加速涌现的态势。通过招聘会，三地更是创建了一体化的人才市场体系，促进了人才资源的合理流动，为示范区发展提供了强有力的智力支撑。
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